האם מותר למגייס, מראיין לשאול את גיל המועמד?
ובמידה ונשאל המועמד, איך נכון לענות?
יעל צוק Changed status to publish
1 תשובה
בהתאם לחוק שיוויון ההזדמנויות בעבודה ובהתאם לפסיקת אפליה מחמת גיל היא אסורה במישרין או בעקיפין", שאלות לגבי גיל, גם אם הן עקיפות, הן אסורות היות והן עשויות להיחשב כמפלות.
אפשר לענות בחיוך שהשאלה אינה רלוונטית והניסיון מדבר בעד עצמו. או להדגיש את היכולות המקצועיות וההתאמה למשרה הספציפית.
יעל צוק Changed status to publish
