Tag Archives: המלצות

המיומנויות שיקדמו את קריירת ההייטק שלכם ב2019

החלטתם ששנת 2019 זאת ה-שנה שלכם? מעולה. זה השלב הראשון. כדי לקדם את הקריירה שלכם במהלך שנת 2019, זה הזמן המושלם לקבל כמה החלטות. התחילו בקטן, הגדרת מטרות שאפתניות מדי, עלולה להיות מתכון לכישלון. ככל שהמטרות שלכם יהיו מדוייקות יותר, כך יגדלו הסיכויים שלכם להצליח. יחד עם זאת, עליכם לבחור מטרות שתהיה להן השפעה מהותית…
קרא עוד

יצירת חוויית מועמד באמצעות אסטרטגיה שיווקית

יעל צוק, מנהלת השיווק שלנו באקסטרים, מסבירה איך ליצור חויית מועמד באמצעות אסטרטגיה שיווקית. מהו ה-Candidate Journey ואיך עושים את זה נכון. אם אתם עוסקים בגיוס מועמדים, בין אם אתם חברה מגייסת או חברת השמה, הנכם וודאי יודעים שמדובר בתהליך מורכב המצריך תכנון אסטרטגי מקדים. עד שמועמד מגיע לשלב איוש המשרה, הוא עובר מסע הוליסטי…
קרא עוד

איך תגברו על מועמדים מתחרים בדרך לתפקיד הנחשק?

כיום רוב תהליגי הגיוס בעולם ההייטק, לא כוללים ראיון אחד אלא מספר ראיונות עבודה ולרוב התהליך כולל גם מבחן טכנולוגי מקצועי. צריך לזכור שחברות מראיינות מספר מועמדים לכל תפקיד כך שיש תחרות. לעיתים התחרות קשה ועליכם להיות הכי טובים, מקצועיים ומרשימים שאתם יכולים כדי להתקבל לתפקיד. ריכזנו עבורכם מספר אסטרטגיות יעילות, שיסייעו לכם להתמודד מול…
קרא עוד

איך מראיינים באופן יעיל?

הילה נוימן מוסקוביץ’, יועצת גיוס בכירה אצלנו באקסטרים, משתפת בטיפים יעילים לביצוע ראיונות: "מי היה מנצח בקרב בין ספיידרמן לבאטמן?" "כמה פרות יש בקנדה"? דווח לא מזמן כי שאלות כאלו ואחרות נשאלו לעיתים מרואיינים שהיו בחברות כמו גוגל, Microsoft ודומיהן. שאלות כאלו הן אמנם יצירתיות, אבל רובן לא ממש יכולות לעזור לרובנו בפועל לבחור את…
קרא עוד

גיוס טאלנטים לחברות סטארטאפ – איך עושים את זה נכון?

בעידן בו הקרב על הטאלנטים מואץ, זמני הגיוס מתקצרים וחברות סטארט-אפ חדשות מצטרפות לשור מדי יום, עולם גיוס העובדים הופך מהפכה של ממש. מה מעסיקים צריכים לעשות כדי לנצח בתחרות על הכשרונות? עדי פריץ, מנהלת הגיוס שלנו באקסטרים, מסבירה איך זה בדיוק עובד היום, למה חשוב לשים לב וממליצה מנסיונה איך לגייס טאלנטים לחברות סטארטאפ.…
קרא עוד

איך תשמרו על הקריירה בזמן שהחברה בה אתם עובדים נקלעת למשבר?

אתגרים ארגוניים מתרחשים לעיתים קרובות. עם זאת, התופעה נמצאת במגמת עלייה בשנים האחרונות. חברות הייטק רבות חוות אתגרים ארגוניים שונים, המשפיעים על החברה וכמובן על העובדים. גם עובדי הייטק מוכשרים וחרוצים עלולים להיפגע מהשלכות של חברה החווה אתגרים ארגוניים. חשוב תמיד להיות עם היד על הדופק ולשמור על הקריירה שלכם ועל מסלול הקריירה, גם בתקופה…
קרא עוד

10 דברים שכדאי לדעת לפני שמחפשים את התפקיד הבא

אין על ספטמבר, חודש חגי תשרי הנפלא:) פותח לנו את הראש וגורם לנו למחשבות רבות. אחת המחשבות שמגיעה לכולם פתאום החודש היא על שגרת היום יום שלנו, האם היא מספקת? האם אנחנו עובדים בתפקיד המתאים לנו? האם אנחנו נמצאים כעת במקום הנכון בקריירה שלנו? ואולי, זה בדיוק הזמן להתקדם הלאה לתפקיד הבא. לתפקיד מעניין יותר,…
קרא עוד

קיבלתם הצעת עבודה? 5 גורמים שעליכם לשקול לפני שתגידו “כן”

קבלת הצעת עבודה תמיד מחמיאה. אבל רגע לפני שאתם אומרים בהתרגשות "כן" לתפקיד חדש נוצץ בחברה אחרת, אנו ממליצים לעצור רגע ולשקול אם זאת באמת ההזדמנות הנכונה עבורכם. אם אתה כבר מחפשים עבודה חדשה והגשתם מועמדות למשרות שמעניינות אתכם, קיים סיכוי גבוה שההצעה שקיבלתם היא בדיוק מה שאתם צריכים. אולי אתם מרגישים שהגיע הזמן לשינוי…
קרא עוד

התחלתם את קריירת הייטק שלכם לאחר גיל 30? קבלו 4 טיפים שיסייעו לכם

לייט בלומרס? עשיתם הסבה לעולם ההייטק רק לאחר גיל 30? לאחר מספר שנות עבודה, החלטתם לשנות מסלול ולבחור בעולם ההייטק? אם אתם חלק מקהל זה, הפוסט הזה בדיוק בשבילכם. אנשים שמתחילים את קריירת ההייטק רק לאחר גיל 30, לעיתים עלולים להירתע מהכניסה לעולם זה. זה סקטור שביחס לסקטורים אחרים, מעדיף לגייס צעירים. האם יש סיכוי…
קרא עוד

כך תתכוננו לראיון עבודה בחברת סטארטאפ – ראיון בתוכנית “שיחה יומית עם דר’ אמיר גילת”

שלחתם קורות חיים לתפקיד בחברת סטארטאפ? זומנתם לראיון עבודה? מעולה! עכשיו כל מה שנותר לכם הוא להתכונן ולהיערך לראיון, כי כמו שאתם יודעים אין הזדמנות שניה לרושם ראשוני. מנהלת הגיוס שלנו, עדי פריץ, התראיינה בנושא לתוכנית "שיחה יומית עם  דר' אמיר גילת" ונתנה טיפים שיסייעו לכם להתכונן: למציאת התפקיד הבא שלכם ליצירת קשר עם עדי,…
קרא עוד