Category Archives: ראיונות עבודה

כך תתכוננו לראיון עבודה בחברת סטארטאפ – ראיון בתוכנית “שיחה יומית עם דר’ אמיר גילת”

שלחתם קורות חיים לתפקיד בחברת סטארטאפ? זומנתם לראיון עבודה? מעולה! עכשיו כל מה שנותר לכם הוא להתכונן ולהיערך לראיון, כי כמו שאתם יודעים אין הזדמנות שניה לרושם ראשוני. מנהלת הגיוס שלנו, עדי פריץ, התראיינה בנושא לתוכנית "שיחה יומית עם  דר' אמיר גילת" ונתנה טיפים שיסייעו לכם להתכונן: למציאת התפקיד הבא שלכם ליצירת קשר עם עדי,…
קרא עוד

כיצד תוכלו להצליח בראיון עבודה בחברת סטארטאפ?

מנהלת הגיוס שלנו באקסטרים, עדי פריץ, משתפת אתכם בטיפים בעזרתם תוכלו לעבור את ראיון העבודה בחברות סטארטאפ בהצלחה. חברת אקסטרים כחברת בוטיק טכנולוגי עובדת עם מאות סטארטאפים מובילים ומגייסת אנשי פיתוח למשרות עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות בארץ. עם השנים צברנו ניסיון של 360 מעלות בנושא גיוס וליווי מועמדים במהלך תהליך קבלה לעבודה במשרות מסוג זה.…
קרא עוד

5 דרכים שיגרמו לכם להתבלט בראיון עבודה או פגישה עסקית

מי מאיתנו לא רוצה להיכנס לראיון עבודה, פגישה עסקית או כל סיטואציה חברתית אחרת ולהשאיר רושם חזק וחיובי, כזה שיזכרו. ייתכן שיש לכם הרבה מה להציע - ניסיון מקצועי עשיר, תארים מתקדמים, מוסר עבודה שאין כמוהו - אבל האם אתם באמת בלתי נשכחים? מיתוג אישי נכון, יגרום לכם להתבלט על פני אחרים, למנף את עצמכם…
קרא עוד

3 טיפים פשוטים לשיפור הביטחון העצמי והסיכויים להתקבל למשרה הבאה שלך

הפעם החלטנו לארח בבלוג שלנו לפוסט אורח מעניין את: ליאור ברקן - מנהל בית הספר הישראלי ל-NLP שייתן לנו 3 טיפים פשוטים לשיפור הביטחון העצמי והסיכויים להתקבל לתפקיד הבא. כל מי שמסתובב בשוק העבודה יודע שכישורים הם דבר חשוב, ניסיון זה מעולה ויכולת התאמה היא נהדרת. רק שיש גורם אחד חשוב שאינו מופיע בקורות החיים…
קרא עוד

4 טיפים שיסייעו לכם להשאיר רושם ראשוני מוצלח

אם רק היינו יכולים לקרוא מחשבות, לגרום למישהו לזכור אותנו ואפילו לפנות אלינו במיוחד ולהציע לנו את משרת חלומותינו? זה היה יכול להיות מעולה.... עד שיהיו לנו את התכונות האלה, נוכל ללמוד איך ניתן להשאיר רושם ראשוני חזק וטוב. ונסה ואן אדוארדס, כותבת הספר "Captivate: The Science of Succeeding with People", ממליצה על כמה טיפים שיסייעו…
קרא עוד

התקבלתם! 10 סימנים המעידים שראיון העבודה עבר בהצלחה

יצאתם מראיון עבודה, עכשיו אתם יכולים לנשום לרווחה לפחות עד שתקבלו תשובה. רוב האנשים יוצאים מראיון עבודה עם אחת משתי התחושות: ראיון העבודה היה מוצלח או שהיה מאכזב. המאוכזבים , בד"כ מנסים להבין האם אכן הראיון הלך גרוע, האם היתה תנועה לא במקום שביצעו או אולי תגובה לא מספקת ותוהים מה באמת חשב עליהם המראיין.…
קרא עוד

למה כדאי להוסיף אינטליגנציה רגשית בראיון עבודה?

רוב האנשים משקיעים זמן רב בהכנה לראיונות עבודה רק מההיבט הטכני והמקצועי, כלומר מתן תשובות לשאלות על הכישורים שלהם ותפקידים שביצעו בלבד אך הם שוכחים אלמנט חשוב לא פחות והוא - האינטליגנציה הרגשית. יש אנשים שמאמינים כי ה-"E.Q." שלהם (המכונה לעתים "E.I.") חשוב כמו ה- I.Q. שלהם. על פי קו חשיבה זה, אנשים בעלי אינטליגנציה…
קרא עוד

רושם ראשוני – 5 טיפים להצלחה בראיון טלפוני

לא כל ראיונות העבודה מתקיימים פנים מול פנים, בעיקר בשלבים הראשונים בתהליך הגיוס. מועמדים רבים כיום, בעיקר בעולם ההייטק יעדיפו לבצע קודם שיחה טלפונית לתיאום ציפיות עם מנהל הגיוס טרם הגעתם לראיון בחברה ולוודא שהם לא יבזבזו זמן יקר. הראיון הטלפוני הראשוני הוא חשוב ואף קריטי להמשך תהליך הגיוס. כבר בשלב זה, יש לכם הזדמנות להשפיע…
קרא עוד

סקר: אחד מכל חמישה מעסיקים שואל שאלות לא חוקיות בראיונות עבודה

סקר שערך האתר CareeBuilder מגלה כי עשרים אחוזים מהמעסיקים שואלים שאלות שאסור להם לשאול בראיונות עבודה. בין השאלות ניתן למצוא שאלות על השתייכות ואמונה דתית, השתייכות פוליטית, גזע, מין, גיל ונטיות מיניות. הסקר גם מגלה שמעסיקים רבים שואלים נשים האם הן בהריון ו/או מתכוונות להכנס להריון בזמן הקרוב. על רקע ממצאים אלו חשוב שתדעו כמועמדים…
קרא עוד

כלל ההעסקה של מארק צוקרברג ומה אפשר ללמוד ממנו

מארק צוקרברג, מייסד פייסבוק, גילה לאחרונה בשיחה עם קהל בברצלונה את כלל מספר אחד שלו האם להעסיק אדם מסוים או לא. "אני אעסיק מישהו לעבוד תחתיי אך ורק אם אני הייתי מסכים לעבוד תחתיו". צוקרברג הרחיב ואמר: "אני חושב לעצמי מה היה קורה אם אני לא הייתי מקים את החברה אלא מגיע לחפש עבודה בחברה…
קרא עוד