באיזו תדירות כדאי לעדכן את קורות החיים שלנו ואת הפרופילים ברשתות החברתיות?

רובנו נוטים לעדכן את קובץ קורות החיים שלנו והפרופילים ברשתות החברתיות (בעיקר לינקדאין) רק כאשר אנו מעוניינים להתחיל לחפש עבודה חדשה - אך תפיסה זו מוטעית. הרי אם יש לנו כרגע עבודה קבועה או פרויקטים המתוכננים לטוח הארוך, למה שנטרח ונעדכן את קורות החיים שלנו והפרופילים ברשתות החברתיות, נפרט את תחומי האחריות שלנו, נציג את הכישורים שלנו ונשקיע בכתיבה ועריכה?...

מומלץ לעדכן את קורות החיים והפרופילים ברשתות החברתיות באופן שוטף, מכמה סיבות:

החיים לא צפויים ולכן תמיד חשוב להיות מוכנים - במקרה של אובדן עבודה בלתי צפוי כמו פיטורים נוכל להתחיל מיד לחפש עבודה, לשלוח קורות חיים או לינק לפרופיל הלינקדאין שלנו

חשוב להישאר תמיד רלוונטים ולשמור על הערך המקצועי שלנו - קורות חיים ופרופיל מעודכן ברשתות החברתיות, גורמים לנו להיראות מועמדים שווים ורלוונטיים וירשימו מגייסים ומעסיקים פוטנציאליים שמסתתרים ברחבי האינטרנט

מומלץ לעדכן וליידע את הקולגות שלנו, לקוחות וספקים - בעיקר אם אנחנו פרילאנסים המחפשים פרוייקטים חדשים על בסיס קבוע

יש עובדי הייטק אשר דואגים לעדכן את הכישורים והמיומנויות שלהם בקורות החיים ובפרופילים ברשתות החברתיות, ברגע שהם לומדים מיומנות חדשה התורמת לערך המוסף שלהם. אלה שמעדכנים לעיתים קרובות, הופכים את העדכון להרגל וכך הם יודעים שתמיד הם מוכנים.

אם עדיין לא פיתחתם הרגל כזה, תכניסו תזכורת ליומן שלכם ועדכנו את קורות החיים ואת הפרופילים שלכם ברשתות החברתיות, אחת לרבעון או לפחות פעם בחצי שנה. לא משנה באיזה קצב עדכון תבחרו, בכל מקרה עדכון קבוע אחת לתקופה, יסייע לכם מאוד וישאיר אתכם Up to date.

No Comments Yet.

Leave a comment