עובדים מספרים

עובדים מספרים

בזכות העשייה והמקצוענות של אקסטרים זכיתי בתפקיד מדהים בתחומי, אין ספק שהיכולת של החברה להתאים איש מקצוע לתפקיד ולנהל את העסקתו עשתה לי את השנה וקידמה את הקריירה שלי.

הקשר בינינו לא נפסק שם כמובן, נפגשתי עם משאבי אנוש, הנהלת החברה, קולגות ומכרים ימי העשרה, פגישות אישיות, ביקרו אותי בתפקיד וכאשר נזקקתי לאוזן קשבת לרעיונות ובקשות, הם היו שם בשבילי.

 

אלכס גצין, מנהל פרוייקטים בתחום אבטחת מידע, ארגון פיננסי מוביל

הצטרפתי למשפחת אקסטרים ב- 2007, כשהגעתי לעבוד כ-System Administrator במטה החברה.
כשביקשתי לעשות שינוי ולצאת ולעבוד אצל לקוחות בשטח, מנכ”ל החברה נענה לבקשתי בשמחה, והיום אני עובד דרך אקסטרים באחד הבנקים הגדולים בארץ.

תמיד מצאתי אוזן קשבת באקסטרים- ממזכירות החברה ועד למנכ”ל, וחשוב לי לציין לשבח את התייחסות החברה לצורכי העובד .

 

ליאור בסאלי, צוות Data Center ומערכי מסחר מחלקת תמיכת תשתיות, ארגון פיננסי מוביל

לא סתם אומרים שהעבודה היא הבית השני שלך. אתה מבלה את מרבית שעות היום בעבודה , הרבה יותר מאשר עם המשפחה/חברים.

באקסטרים , מקום העבודה הוא באמת המשפחה. כיף להיות שייכת לחברה שתמיד נותנת הרגשה שיש מי שמקשיב לך.

היחס האישי, הפתרונות לכל בעיה והעובדה שיש לך תמיד כתובת לפנות אליה, הם מה שהופכים את אקסטרים ללא עוד סתם חברה, אלא לחברה שאתה רוצה לעבוד בה

 

יסמין שפיר, מנתחת מערכות, ארגון בריאות מוביל

מנסיון אישי של 5 שנים כעובד אקסטרים בארגון פננסי מוביל חשוב להדגיש בראש ובראשונה את היחס האישי והאדיבות של מנהלי ועובדי אקסטרים. בזכות צוות מוכשר, אנושי ומקצועי מעניקה אקסטרים תמיכה אישית רצופה באתר הלקוח שמקנה ביטחון ותחושת שייכות איתנה.
מתן הכשרה מקצועית, שיחות הערכה ושדרוג תנאי העסקה הם חלק משגרת העבודה, כנסים וימי כיף ניתנים תמיד בשמחה.
סוד ההצלחה של חברה הוא בראש ובראשונה באנשיה והיחס שהיא מעניקה לעובדיה. אומרים שמשפחה לא בוחרים, להיות עובד אקסטרים זה להיות חלק ממשפחה גדולה שאותה אני בחרתי.

 

לירן סידי, PMO, ארגון פיננסי מוביל