חמש עצות לביישנים וחסרי בטחון – כך תצלחו את ראיון העבודה

ראיון עבודה הוא סיטואציה קצת מוזרה ולא טבעית, בה אדם צריך להוכיח את עצמו, הישגיו בחיים ואישיותו בזמן קצר מאוד מול אנשים שמעולם לא פגש. עבור אנשים שהם קצת חסרי בטחון או מעט קשה להם חברתית הסיטואציה קשה שבעתיים.

מראיינים רבים נוטים לחשוב שאם אדם הוא קצת שקט, או משדר חוסר בטחון זה מעיד על יכולתו המקצועית בהכרח. מובן שהדבר לא נכון, לפחות לא בכל המקרים, אבל המצב קיים ולכן אין ברירה אלא להתמודד איתו.

למרבה המזל יש טכניקות מסוימות שאפשר להשתמש בהן ולהסתיר את הביישנות או חוסר הבטחון.

קודם כל קחו נשימה ארוכה ותרגעו. נכון, זו סיטואציה מלחיצה אבל אפשר וצריך לקחת הכל בפרופורציה ולהגיע מוכנים לראיון.

1) הכינו לעצמכם רשימה בראש של הישגים מקצועיים שלכם, דברים שעשיתם ואתם מתגאים בהם. אם קשה לכם לדבר על עצמכם תוכלו להציג מסמכים (אם יש לכם) שמראים את היכולות שלכם כמו המלצות ממעסיקים קודמים או פרסים כאלו ואחרים (רק הרלבנטים כן? פרס תחרות האיות בכיתה ג’ הוא ככל הנראה לא רלבנטי).

2) אם אין לכם מסמכים או שמרגיש לכם לא נכון להציג אותם, הכינו לעצמכם בראש דף מסרים של הישגים ודברים שאתם רוצים להבליט בקורות החיים שלכם, תלמדו אותם בעל פה ותשתדלו לשלב אותם בשיחה, בצורה טבעית ככל הניתן כמובן.

3) אמצו לעצמכם משפט או שניים שיוכלו לקנות לכם זמן שיאפשר לכם לחשוב על תשובה טובה לשאלה שנשאלתם.

4) תרגלו עם חבר/ה לפני הראיון. נשמע מצחיק אבל כמו הרבה תחומים תרגול משפר את היכולת. תנו לחבר/ה לתת לכם פידבק, לומר לכם מה לדעתו עשיתם טוב ומה אתם צריכים לשפר.

5) עשו שיעורי בית – תקראו על הארגון בו אתם מתראיינים, מה הם עושים, מה הערכים, מה המטרות ויותר חשוב תחשבו על שאלות שאתם רוצים לשאול את המראיינים. שאלות חכמות ורלבנטיות מצד המרואיין מראה על עניין בתפקיד ובמקום העבודה. שאלה טובה לדוגמא יכולה להיות: “מה מקום העבודה מצפה מעובד חדש להשיג בחצי השנה הראשונה לעבודתו?”

תרגול והכנה מראש יכולים לעזור לכם להתגבר על הביישנות ולהגדיל את הסיכוי שלכם למצוא את התפקיד הבא.

הכנסו עכשיו לדף המשרות שלנו ותמצאו את התפקיד הבא שלכם.

Share on LinkedIn14Tweet about this on TwitterShare on Facebook0

No Comments Yet.

Leave a comment