משרות חמות בהייטק למנצחים!

מכירים את זה כשנמאס לכם כבר לנצח את כולם במשרד בפלייסטיישן?
אם כן… כנראה הגיע הזמן לעבור לתפקיד הבא שלכם ולסדר לעצמכם אתגרים חדשים!

נפתחו אצלנו משרות הייטק חמות וסופר מעניינות בחברות המובילות. אל תפספסו את ההזדמנות, שלחו לנו קורות חיים ואנחנו נדאג כבר לכל השאר!

מפתח מובייל

לחברת סטארט אפ מובילה דרוש מפתח מובייל לתפקיד מאתגר הכולל אחריות על העיצוב, הפיתוח, והתמיכה במגוון אפליקציות מובייל. דרישות: תואר במדעי המחשב, ניסיון בפיתוח ועיצוב אפליקציות מובייל, ידע ב Objective-C/Java למובייל.

שלח/י קורות חיים

בודק תוכנה

לחברה מצליחה דרוש/ה בודק תוכנה לצד client-server, לתפקיד מעניין הכולל כתיבת מסמכי אפיון, בדיקות ידניות וידע באוטומצייה. דרישות: 3 שנות ניסיון ומעלה כמהנדס QA,  ידע וניסיון ב Windows & Linux OS, ידע ב- Oracle and MSSQL, ידע ב- Telecom and VoIP SS#7, GSM

שלח/י קורות חיים

מפתח/ת Python

לחברה מובילה דרוש/ה מפתחPython  לתפקיד מאתגר. דרישות: ניסיון של לפחות 2-3 שנים בפיתוח Python  , היכרות עם סביבתLinux , ניסיון בעבודה עם בסיס נתוניםSQL  ועם תוכנת RDBMS.

שלח/י קורות חיים

PMO

לחברת הייטק מצליחה דרוש/ה PMO. דרישות: כ-5 שנים ניסיון בניהול פרויקטים, נכונות לנסיעות לחו”ל 75%, עברית ואנגלית ברמה גבוהה ,ידע בתוכנות אופיס ברמה גבוהה.

שלח/י קורות חיים

מהנדס/ת בדיקות WEB

לחברת אינטרנט בינלאומית מצליחה ומובילה בתחומה דרוש/ה מהנדס/ת בדיקות בעל/ת לתפקיד מאתגר בסביבה צעירה ודינאמית. דרישות: ניסיון של 3 שנים ומעלה בבדיקת מערכות client-server, היכרות עם מתודולוגיות בדיקה (תרגום מסמכי אפיון ודרישות למסמכי בדיקה כגון  STP, STDוSTR- , ניסיון בעבודה עם כלי בדיקות ותיעוד באגים TFS או QC .

שלח/י קורות חיים

מפתח/ת JAVA מנוסה

לחברה פיננסית מצליחה באזור המרכז דרוש/ה מפתח/ת JAVA מנוסה בפיתוח WEB ופיתוח תשתיות בצד ה- SERVER למשרה מאתגרת ומובילה בארגון הכוללת פיתוחים בחזית הטכנולוגיה. דרישות: ניסיון של 5 שנים ומעלה בפיתוח WEB (אתרים/ אפליקציות) ב JAVA,ניסיון מעמיק בפיתוח תשתיות בצד ה SERVER -, ניסיון בעבודה עם טכנולוגיות, Threads pools, Mq, Synchronize, Memory leak detection, Performance tunning.

שלח/י קורות חיים

מחפשים משרות חמות אחרות בהייטק? הקליקו כאן לכל המשרות שלנו

Share on LinkedIn3Tweet about this on TwitterShare on Facebook0

No Comments Yet.

Leave a comment